働くことによって得られる幸せ

-大山泰弘さんの講演から-

　　　　　望月優

昨日、全国重度障害者雇用事業所協会（全重協）と東京中小企業家同友会の共催で、
「中小企業のための障害者雇用推進セミナー」が行なわれました。
そこで、日本理化学工業の創業者であり現在は取締役会長の大山泰弘さんのお話を伺いました。
日本理化学工業は、約５０年前から障害者雇用をしており、
現在は全従業員数の約７割が知的障害者です。
「約７割」と言っても、総務や営業などの部門は基本的に健常者で構成されていますので、
ダストレスチョークを製造する工場では、
１２人の障害者と一人の健常者といった割合で仕事をしているとのことです。

さて、その中で、「人の幸せ」についてお話されました。
人が幸せを感じるのは、
１．愛されているとき
２．褒められているとき
３．人の役に立っているとき
４．人に必要とされているとき
だそうです。

そのうち、「愛される」ことは家庭や福祉施設でも体感できますが、
２．から４．の要素は働く場でしか得られない実感です。
「福祉施設に帰すよ」というと泣いていやがる知的障害の社員たちは、
褒められ、役に立ち、必要とされる幸せを会社で感じているからにほかなりません。
企業は人に幸福を与える場である。
これを昨日の大山さんの講演から学びました。
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日本理化学工業が「日本で一番大切にしたい会社」という
本の中で詳しく紹介されています。

日本で一番大切にしたい会社
http://tinyurl.com/bm2ltf

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